システム開発・インフラ構築のディ・アイ・システム

助成金の活用可1名から参加可

ディ・アイ・システムの新入社員研修は、技術研修だけでなく 社会人として求められるマインドも学べる研修です。 数日間の短期間から数か月におよぶ長期研修まで確かな実績のある、ディ・アイ・システムの新入社員研修をご利用ください。
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技術を身に付けると同時に、社会人としての基本的なマインドを学ぶため、ビジネスマナーの指導を取り入れていきます。 また、スキルシート（日報）を作成し、研修期間中に随時スキルシート（日報）の見直しを行います。 見直しを行うことで、現在のスキルレベルを確認し、次に目標にするべきレベルが自ずと見えてきます。 ビジネスマナーやスキルシート（日報）の見直しによって技術研修だけでは身に付かない、社会人としての基本的なマインドを学べば、実務に就いてからもそれを活かすことができるはずです。

ディ・アイ・システムの新入社員研修では、クラスマネージャ（CM）が研修会場責任者として研修全体の管理を行います。営業担当や講師ももちろん新入社員様の状況を把握しながら研修を進めてまいりますが、クラスマネージャによってよりきめ細かな対応が可能になります。

2020年4月～6月の新入社員研修は、インフラ技術者向けと開発技術者向けの2つのコースから選択できます。 どちらのコースともに、ビジネスマナー、基礎スキルともに振り返りの機会を随時設け、基本を忘れずに実行し続けます。 基礎スキルが身に付いたら、実践型プロジェクトを通して、実務に近い形で基礎スキルの活かし方を学びます。
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選べる4コース

研修会場

研修スケジュール

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