システム開発・インフラ構築のディ・アイ・システム

セキュリティ研修やコンプライアンス研修など、数万人が利用するeラーニングシステムを導入

新入社員に対し業務態度の定着を最重視。開発系・基盤系の両分野を同時に学べる点を評価。厳しくも成長につながる研修としての確かな手応え。

論理的思考力の育成を目的に導入。日報・レポートの質を評価いただき、グループワークを通じて身につけた思考力と実践力。

早期戦力化と現場負荷の軽減を目的に導入。IT基礎の定着に加え他社新入社員との切磋琢磨を通じて対人スキルも大きく成長。

コロナ禍での緊急対応として初のリモート研修を実施。集合型との併用により、IT基礎だけでなく対面コミュニケーションや自立心も育成。

IT未経験者への配慮あるカリキュラムを評価。研修を通じて“自ら発信する力”が育まれ、現場やテレワークでも主体性ある行動が定着。