システム開発・インフラ構築のディ・アイ・システム

公益財団法人 中国労働衛生協会様　有事のログ追跡に備え、Syslogサーバーアプライアンス「ためログ」を導入。長期的なログの取得・保存・検索を実現し、情報セキュリティ体制を強化。

株式会社初田製作所様　グループ企業統合に伴う複雑なシステム統合。その厳格な納期に対し、ERP「COMPANY」導入・運用開始を滞りなく実現。

株式会社ダイヤモンド・コミュニケーションズ様　雑誌の定期購読管理システムをスクラッチで開発・導入

株式会社ドムドムフードサービス様　IT専任担当がいない中で、スマホアプリの開発を全面的にサポート

学校法人山野学苑様　オンライン授業で増加するトラフィックに備え、クラウド型無線LAN導入により、インターネット通信環境およびセキュリティ環境を改善

一般利用者様が商品を購入するECサイトシステム、及び、商品発注・仕入・売上管理等を行う業務管理基幹システムの構築

全国労働衛生団体連合会 様 ストレスチェック実施義務化にともなう利用件数増加にそなえ、よりスピーディーに対応できるストレスチェック処理シス テムを開発、全国70機関に導入

セキュリティ研修やコンプライアンス研修など、数万人が利用するeラーニングシステムを導入

旧システムと紙・Excelベースで実施していた保険代理店様の煩雑な営業管理をＳＦＡ（営業管理システム）の導入により営業管理の効率化を実現。

大手総合商社 様 営業担当者や海外支店の社員から国内のデータセンタへのセキュアなアクセスを実現するシステムを導入

新入社員に対し業務態度の定着を最重視。開発系・基盤系の両分野を同時に学べる点を評価。厳しくも成長につながる研修としての確かな手応え。

論理的思考力の育成を目的に導入。日報・レポートの質を評価いただき、グループワークを通じて身につけた思考力と実践力。

早期戦力化と現場負荷の軽減を目的に導入。IT基礎の定着に加え他社新入社員との切磋琢磨を通じて対人スキルも大きく成長。

コロナ禍での緊急対応として初のリモート研修を実施。集合型との併用により、IT基礎だけでなく対面コミュニケーションや自立心も育成。

IT未経験者への配慮あるカリキュラムを評価。研修を通じて“自ら発信する力”が育まれ、現場やテレワークでも主体性ある行動が定着。