一人ひとりに最適化された育成を支える
IT人材育成プラットフォーム
ピジェトレとは
ピジェトレは、AIによる個別支援、実践演習、育成データの可視化を備えた
IT人材育成プラットフォームです。
一人ひとりに合わせた育成のパーソナライズ化を支援します。
AI講師による
個別支援
理解度や進捗に応じて
基礎学習や質問対応を支援し
個々のつまずきに対応します。
SIerの現場知見を
活かした実務演習
育成データの
可視化・活用
受講状況や演習結果を可視化し
研修中から配属後まで
育成方針に活用できます。
実際の業務に近い演習で
判断力・報告力・対応力の
育成を支援します。
個別支援・実践演習・データをひとつの基盤でつなぎ、
研修中のフォローから配属後の育成管理までを支援します。
ピジェトレ第一弾プログラム
新卒ITエンジニア向け研修
PROGRAM
新卒・未経験者の育成は、理解度やつまずきに
個人差が出やすい領域です。
AIによる個別支援と実践演習を組み合わせ、
ピジェトレは、IT人材育成プラットフォームの第一弾として
新卒ITエンジニア向けの実践研修を提供しています。
一人ひとりに合わせた育成を支援します。
人材育成の現状
現場の限界
短納期・高度化が進む中、現場には新人を「手取り足取り」
指導する余裕がない
早期退職・メンタルダウン
経営へのダメージ
お客様が求めているのは「プロのエンジニア」。戦力化の遅れが経営リスクに直結。
研修と現場のギャップに上司・部下ともに「どうしていいかわからない」状態に陥る。
AI時代、
「あとは現場で育てろ」
はもう通用しない。
たとえるなら、自動車教習所から、いきなり都心の路上へ。
OFF-JTとOJTの間にある
大きすぎる谷
ピジェトレ新卒ITエンジニア向け研修の特徴
OFF-JTとOJTの間にある
育成の谷
を埋める
OFF-JT と OJT の間の「演習（PJT）」を強化して実務と連続化
OFF-JT
AI講師が基礎知識・質問に対応し、インプット時間を劇的に短縮。
PJT
浮いた時間とコストを、現場の炎上やトラブルを再現する「実務演習」に全投入。
【AIによる効率化】
OJT
配属初日から動ける「実践力」を身に着けた状態で現場へ。
【実務演習への全投資】
【実務・戦力化】
圧倒的効率化で
実務演習
へ全投資
研修リソースの比較
AI講師も基礎知識のレクチャーや質問に対応。人間には不可能だった個別最適化された反復学習を実現し、インプット時間を劇的に短縮する。
効率化で生まれた時間とコストを、現場の知見を活かした「実務演習」に全投入。現場の炎上やトラブルを再現し、配属初日から動ける「実戦力」を叩き込む。
AI講師による基礎研修の圧倒的効率化
浮いたリソースを「実務演習」へ全投資
AI講師が個別に最適化して教えることで、
基礎学習を大幅に圧縮。生まれた余裕を
「現場で動けるための演習」に充当し、
配属初日から活躍できる実践力を養います。
新人の成長に寄り添う、育成のパーソナライズ化プラットフォーム
質問し放題の「専属AIコーチ」
先輩や講師に聞きづらい「初歩的な疑問」も、AIが即座に回答。
テキストの該当ページまでナビゲートし、学習の停滞をゼロに。
思考を深める「AI日報」と「AIロープレ」
「なぜそう考えたの？」とAIが深堀り。アバター相手の
アウトプット訓練で、知識を現場で話せる言葉に変換。
迷わない「オールインワン」の学習環境
入退室の打刻から動画視聴（LMS)、テスト、目標管理まで、
1画面（システム）で完結。ツール迷子によるストレスを排除
受講者のレベル差問題
を解決
受講者用機能
受講者用アプリ一覧
ピジェトレでは、これら研修に必要なすべての機能が、1つのプラットフォームに統合されています。複数のツールを行き来する煩わしさがなくなり、研修中はシステムの操作に迷うことなく、本来の「学習」と「現場への適応」に100%集中できます。
研修中の活用イメージ
専属AIコーチは、研修前後、
研修中、いつでも質問可能。
テストの点数だけでは足りない
AI伴走ログとプロ講師の評価で、エンジニアの「OS（資質）」を可視化
ヒューマンスキル評価
AI ログとプロ講師の評価で、
エンジニアの資質（OS）を可視化
配属後の処方箋
配属後にメンタルダウンさせないための具体的なアドバイス
ワードクラウド
＆ AIロープレ
思考の癖と実践力を可視化し、
現場で通用する力を証明
現場に必要なのは新人の
取扱説明書
資質可視化レーダー
ヒューマンスキル評価
技術力だけでなく、「自走力」や現場が最も恐れる「ストレス耐性」など12項目を可視化。壁にぶつかった時の振る舞いを配属前に把握できます。
AI ログとプロ講師の評価でエンジニアの資質（OS）を可視化
・主体性
・働きかけ力
・実行力
・課題発見力
・計画力
・創造力
・発信力
・傾聴力
・柔軟性
・状況把握力
・規律性
・ストレスコントロール力
12のOS（資質）を丸裸に
「ストレスコントロール力の弱さ」などの耳の痛い事実も包み隠さず提示。欠点探しではなく、
現場上司が新人をメンタルダウンさせずに最速で戦力化するための具体的なアドバイスです。
あえて懸念事項も包み隠さず提示
■ 懸念事項
ストレスコントロール力の弱さが課題。失敗や困難に直面した際の対策が不足している点は…
■ 今後の処方箋
まずは小さな失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学ぶプロセスを重ねることで…
配属後の処方箋
「思考の癖」と「実践力」の証明
日報の頻出単語から「どんな懸念にこだわったか」を可視化。さらにAIロープレのスコアで、
暗記ではない「現場で使える実践力」を証明します。
日報から抽出された頻出ワードを視覚化。本人が何を重視し、どのような思考プロセスを辿ったかを一目で把握できます。
ワードクラウドによる可視化
AIロープレによる実践力の証明
実現場を想定したAIとの対話シミュレーション。知識の有無だけでなく、適切な受け答えや判断力を数値化します。
ワードクラウド＆AIロープレ
人事の管理工数を大幅に削減し、状態をリアルタイムで把握
報告資料の作成
工数の削減
面談用データの
即時抽出
人事は
伴走に集中
もう、研修を
ブラックボックス
にさせない
人事担当者用機能
人事担当者用アプリ一覧
研修会社への都度の確認連絡は不要です。システム上の出欠状況や入退室記録から、コンディションの変化をいち早く察知し、フォローできます。
受講状況のリアルタイム把握
週次報告を待つ必要はありません。日々更新される日報や、理解度確認テストの結果から、躓きや悩みのサインを早期にチェックできます。
学習ログの完全透明化
データ集計にかかる手間を大幅削減。テスト結果や個人目標、アンケート結果をCSVで一括ダウンロードし、学習効果の報告や分析に活用できます。
報告・分析業務の自動化
ITによる育成変革
日本企業の未来を切り拓く
教育プラットフォーム
Future Vision
全フェーズでログを蓄積し、社員一人ひとりの潜在能力を最大化するための育成環境を構築。
対象の拡張
データの資産化
最強のエコシステム
新卒の「大きな谷」を埋める機能からスタートし、既存社員のスキル習得やキャリアデザインまでAIが伴走するインフラへ拡張。
全フェーズのログを蓄積・分析し、「自社で活躍する人材の傾向」をモデル化。採用活動・社員育成に還元し競争力を強化。
自社AIコーチだけでなく、他社の強力なツールも柔軟に取り込み、進化し続けるプラットフォームを構築。
