システム開発・インフラ構築のディ・アイ・システム

助成金活用が可能1名から参加可能中途採用者もOK

ディ・アイ・システムの新入社員研修は、技術研修だけでなく 社会人として求められるマインドも学べる研修です。 数日間の短期間から数か月におよぶ長期研修まで確かな実績のある、ディ・アイ・システムの新入社員研修をご利用ください。また、中途入社者様にもご利用いただいた実績がございますので、お気軽にお問い合せください。

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技術を身に付けると同時に、社会人としての基本的なマインドを学ぶため、ビジネスマナーの指導を取り入れていきます。 また、スキルシート（日報）を作成し、研修期間中に随時スキルシート（日報）の見直しを行います。 見直しを行うことで、現在のスキルレベルを確認し、次に目標にするべきレベルが自ずと見えてきます。 ビジネスマナーやスキルシート（日報）の見直しによって技術研修だけでは身に付かない、社会人としての基本的なマインドを学べば、実務に就いてからもそれを活かすことができるはずです。

2024年4月～8月の新入社員研修は、1講座（1カ月）から受講コースが選択できます。 どのコースも、ビジネスマナー、基礎スキルともに振り返りの機会を随時設け、基本を忘れずに実行し続けます。 基礎スキルが身に付いたら、実践型プロジェクトを通して、実務に近い形で基礎スキルの活かし方を学びます。

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コース概要

選べる受講場所

4月/ビジネススキル4月/IT基礎5月/JAVA基礎6月/ｼｽﾃﾑ開発体験

7月/JAVA基礎7月/インフラ基礎8月/ｼｽﾃﾑ開発体験8月/インフラ応用

5月/インフラ基礎6月/インフラ応用

研修スケジュール

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